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Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.

Die Abteilung für stationäre Fallsteuerung sucht für den Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen

Casemanager (m/w/d) mit Einsatzbereich im Sozialdienst

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Patienten, Koordination, Organisation und Vermittlung von Hilfen im Rahmen des Entlassungsmanagements unter Nutzung der Kommunikationsplattform „Recare“ zur Überleitung in die ambulante, stationäre und Reha-Versorgung
  • Organisation der poststationären Versorgung (ambulant, stationär) sowie Einleitung weiterführender Rehabilitationsmaßnahmen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Casemanagement in der stationären Fallsteuerung
  • Unterstützung bei der Antragstellung und im Umgang mit Behörden
  • Einleitung von gesetzlicher Betreuung 
  • Dokumentation sowie Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Erfahrung im Entlassmanagement
  • abgeschlossene Weiterbildung/Studium im klinischen Case- und Prozessmanagement bzw. die Bereitschaft dazu
  • Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, in angrenzenden Rechtsgebieten sowie in Behördenstrukturen
  • sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen (medico) und mit MS Office
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamgeist, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen sowie Serviceorientierung

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe in einem engagierten Team
  • Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
  • Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands