PERSONALENTWICKLUNG

Mit Blick für die Zukunft

Personalentwicklung am WKK

Die Stabsstelle Personalentwicklung hat die Aufgabe, Personalentwicklungsmaßnahmen zentral zu überblicken, neue Konzepte zu entwerfen, für Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Belangen als Ansprechpartner da zu sein und den Bereich zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Auch Personalrecruiting, die Organisation und Begleitung von Coachings oder die Begleitung von Nachwuchsförderprogrammen gehören zu diesem Aufgabenfeld.

Personalentwicklung bedeutet immer auch ein Stück Organisationsentwicklung – so gilt es, neue organisationale Konzepte zu entwickeln, die uns und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zukunftsfähig machen.

Die Bearbeitung vieler Themen setzt natürlich Teamwork voraus. Aus diesem Grund gibt es Hauptschnittstellen, welche für eine gute Personalentwicklung in den Westküstenkliniken unverzichtbar sind. Wir arbeiten eng mit der Personalabteilung und dem Bildungszentrum sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und dem ESF-Projekt zusammen.

Sehr wichtig ist die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den verschiedenen Kliniken, Stationen, Bereichen und Abteilungen. Denn Sie kennen die Potentiale vor Ort, die entweder ungenutzt sind oder verbessert werden können.

Weitere Informationen

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Daher legen wir Wert auf eine detaillierte Karriereplanung. Dabei werden die Wünsche, Ziele und Ansprüche beider Seiten geklärt. Aufbauend darauf entwickeln wir ein Konzept, sodass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Auch bei Konflikten und deren Bewältigung sind wir Ihnen behilflich, sodass Sie sich danach wieder mit voller Motivation auf Ihre Tätigkeit konzentrieren können.

Ob Führungs- oder Fachkraft: Nur wer neugierig und flexibel bleibt, kann sich langfristig weiterentwickeln. Mit Coachings und vielfältigen Fortbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie bei Bedarf gerne.

Mit ganz neuen Ideen begegnen wir dem wachsenden Fachkräftemangel und haben uns zur Caring Company entwickelt. So bieten wir zum Beispiel spezielle Nachwuchsförderprogramme an oder geben uns in bei der Betreuung der PJ-Zeit ganz besondere Mühe.

Zudem können Sie uns auf verschiedenen Personalmessen kennenlernen. Soweit Sie nicht auf die nächste Messe warten wollen, melden Sie sich gerne und vereinbaren Sie einen Termin, um die Westküstenkliniken als Arbeitgeber einfach einmal ganz unverbindlich kennenzulernen.

Ihr Ansprechpartner

Kaatz
Leiter Stabsstelle Personalentwicklung
Timm Kaatz
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